Evaluación de desempeño Nombre de la persona a evaluar primero Último Fecha de la evaluación* DD barra MM barra AAAA Quisiera tener siempre a la persona a evaluar en mi equipo.*54321Solo se toma en cuenta el desempeño del último trimestre. 5 es lo mejor y 1 lo peor.Si yo pudiera decidir, le daría el máximo sueldo a la persona a evaluar.*54321Solo se toma en cuenta el desempeño del último trimestre. 5 es lo mejor y 1 lo peor.La persona a evaluar está lista para ser promovida a un puesto con mayores responsabilidades y sueldo.* Sí No Solo se toma en cuenta el desempeño del último trimestre.La persona a evaluar está en riesgo de tener mal rendimiento.* Sí No Solo se toma en cuenta el desempeño del último trimestre.Sugerencias o recomendaciones para la persona a evaluar para mejorar*PhoneEste campo tiene fines de validación y no debe modificarse.
ES 
EN 
FR