Evaluación de desempeño Nombre de la persona a evaluar primero Último Fecha de la evaluación* Formato de fecha: DD barra MM barra AAAA Quisiera tener siempre a la persona a evaluar en mi equipo.*54321Solo se toma en cuenta el desempeño del último trimestre. 5 es lo mejor y 1 lo peor.Si yo pudiera decidir, le daría el máximo sueldo a la persona a evaluar.*54321Solo se toma en cuenta el desempeño del último trimestre. 5 es lo mejor y 1 lo peor.La persona a evaluar está lista para ser promovida a un puesto con mayores responsabilidades y sueldo.*SíNoSolo se toma en cuenta el desempeño del último trimestre.La persona a evaluar está en riesgo de tener mal rendimiento.*SíNoSolo se toma en cuenta el desempeño del último trimestre.Sugerencias o recomendaciones para la persona a evaluar para mejorar*NameEste campo tiene fines de validación y no debe modificarse.
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