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"Donde cada viaje es una obra maestra"
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Evaluación del Desempeño
Evaluación de desempeño
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Nombre de la persona a evaluar
Primer Nombre
Apellidos
Fecha de la evaluación
*
DD barra MM barra AAAA
Quisiera tener siempre a la persona a evaluar en mi equipo.
*
5
4
3
2
1
Solo se toma en cuenta el desempeño del último trimestre. 5 es lo mejor y 1 lo peor.
Si yo pudiera decidir, le daría el máximo sueldo a la persona a evaluar.
*
5
4
3
2
1
Solo se toma en cuenta el desempeño del último trimestre. 5 es lo mejor y 1 lo peor.
La persona a evaluar está lista para ser promovida a un puesto con mayores responsabilidades y sueldo.
*
Sí
No
Solo se toma en cuenta el desempeño del último trimestre.
La persona a evaluar está en riesgo de tener mal rendimiento.
*
Sí
No
Solo se toma en cuenta el desempeño del último trimestre.
Sugerencias o recomendaciones para la persona a evaluar para mejorar
*
Δ
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