Evaluación del Desempeño

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Nombre de la persona a evaluar

Primer Nombre Apellidos

Fecha de la evaluación*

Quisiera tener siempre a la persona a evaluar en mi equipo.*

Solo se toma en cuenta el desempeño del último trimestre. 5 es lo mejor y 1 lo peor.

Si yo pudiera decidir, le daría el máximo sueldo a la persona a evaluar.*

Solo se toma en cuenta el desempeño del último trimestre. 5 es lo mejor y 1 lo peor.

La persona a evaluar está lista para ser promovida a un puesto con mayores responsabilidades y sueldo.*

Solo se toma en cuenta el desempeño del último trimestre.

La persona a evaluar está en riesgo de tener mal rendimiento.*

Solo se toma en cuenta el desempeño del último trimestre.

Sugerencias o recomendaciones para la persona a evaluar para mejorar*